Publicerad 31 augusti 2021 I höst vill jag arbeta mer med ”det breda universitetet”, det livslånga lärandet, internationalisering och digitalisering. Innovativa utbildningar i samverkan med (det globala) samhället är målet. Efter ett första halvår som vicerektor där en avsevärd del av tiden gått åt till att orientera mig i organisationen och de nya uppgifterna börjar en del falla på plats. Jag kan

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/universitetets-utbildningar-i-en-foranderlig-varld - 2025-02-28

Publicerad 31 augusti 2021 Under hösten kommer flera förändringar inom arbetet för jämställdhet och lika villkor. Förändringarna grundas bland annat i resultaten från Tellusprojektet och den universitetsgemensamma satsningen på jämställdhet och lika villkor. Det är mycket som händer under hösten och jag skulle särskilt vilja lyfta de förändringar som just nu sker inom arbetet för jämställdhet och

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/flera-satsningar-inom-arbetet-jamstalldhet-och-lika-villkor - 2025-02-28

Publicerad 31 augusti 2021 Inför hösten hoppas jag att vi i universitetsledningen kan fokusera på de kärnfrågor som vi vill driva. Det har varit en mycket speciell start för den nya universitetsledningen, starkt präglad av den pågående pandemin. Jag hoppas att utvecklingen nu går i rätt riktning och att vi i universitetsledningen kan fokusera mer på de kärnfrågor vi vill driva. Höstens intåg inneb

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/intensifierat-arbete-med-strategiska-fragor-inom-utbildning - 2025-02-28

Publicerad 15 september 2021 I universitetets tematiska samverkansinitiativ (TSI) samarbetar forskare från flera fakulteter med externa företag/organisationer kring olika projekt. Denna typ av nätverksbyggande blir allt viktigare för allt fler externa forskningsfinansiärer. Tematiska samverkansinitiativ (TSI) utgör en viktig del av samverkansverksamheten vid LU. I projekten, samarbetar forskare fr

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/de-tematiska-samverkansinitiativen-en-viktig-del-av-universitetet - 2025-02-28

Av sanna [dot] trygg [at] ch [dot] lu [dot] se (Sanna Trygg) - publicerad 10 september 2021 Charlotta Johnsson, rektor på Campus Helsingborg. Campus Helsingborg befinner sig i ett expansivt skede. En ny science park planeras och vid årsskiftet öppnar Gerdahallen på Campus. En förstudie om en ny Science Park i Helsingborg har gjorts och den föreslår att en ny forskningspark placeras i Oceanhamnen o

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/campus-helsingborg-vaxer - 2025-02-28

Publicerad 15 september 2021 Med anledning av utvecklingen i Afghanistan vill jag slå ett slag för vårt engagemang i nätverket Scholars at Risk. Universitetsledningen har ställt sig positiv till att ta emot en inkommande forskare från Afghanistan. Scholars at Risk är ett internationellt nätverk med mer än 500 lärosäten i 42 länder som arbetar för att främja akademisk frihet och stödja riskutsatta

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/scholars-risk-ett-viktigt-och-aktuellt-natverk - 2025-02-28

Publicerad 15 september 2021 Vi håller i rask takt på att utveckla så stora delar av campus att hela universitetet kommer att påverkas. Detta gäller inte bara vårt campus i Lund, utan också i Malmö, Helsingborg och Ljungbyhed. Det är imponerande att se hur Forum Medicum reser sig som en svamp efter regn. Detta stora projekt är bara ett av många spännande byggnadsprojekt som planeras eller håller p

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/universitetets-campus-vaxer-och-utvecklas - 2025-02-28

Publicerad 10 september 2021 Regeringen ändrade den 9 september slutdatum för hemarbete från den 15 september till den 28 september. Universitetet har sedan i juni ett beslut om en stegvis och ordnad anpassning till verksamhet utan restriktioner, det gäller fortfarande. Regeringen beslutade den 9 september om nytt slutdatum för uppdraget till myndigheter att så många som möjligt ska arbeta hemifrå

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/nya-besked-fran-regeringen-om-atergang-men-den-lagda-planen-ligger-kvar - 2025-02-28

Publicerad 15 september 2021 Folkhälsomyndigheten har nyligen meddelat att steg 4 i avvecklingen av restriktioner som planerat genomförs den 29:e september, då bland annat den generella rekommendationen om hemarbete försvinner och en generell, men successiv, återgång till Sveriges alla arbetsplatser inleds. September har inletts på bästa vis med underbar sensommar, samtidigt som allt fler av de be

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/vi-haller-fast-vid-den-plan-som-ar-lagd - 2025-02-28

Publicerad 29 september 2021 LU Holding arbetar med att stödja forskare/lärare och studenter som har idéer som går att omvandla till företag. På så sätt kan idéer och/eller forskningsresultat bidra till att skapa tillväxt och arbetstillfällen i regionen genom att nya företag startas. Innovationsverksamheten vid universitetet består även av ett helägt så kallat ”holding bolag” (LU Holding). Holding

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/att-omvandla-forskningsresultat-till-foretag-kanner-du-till-lu-holding - 2025-02-28

Publicerad 29 september 2021 Lunds universitets kultur- och museiverksamheter (LUKOM) – Skissernas museum, Odeum, Historiska museet och Botaniska trädgården – har under pandemin genom livgivande utomhusmiljöer, digitala visningar och föreställningar varit värdefulla tillgångar för såväl universitetets personal och studenter som allmänheten. Jag vill med glädje informera om att verksamheterna nu öp

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/antligen-kan-vi-uppleva-lus-kultur-och-museiverksamheter-live-igen - 2025-02-28

Publicerad 29 september 2021 Under hösten kommer jag att fördjupa mig i framtidens ledarskap. Chefer och ledare har redan idag goda möjligheter till utveckling. Samtidigt är jag övertygad om att vi kan vässa oss ytterligare och bli ännu bättre på att rusta dagens och framtidens ledare. Vi gör mycket som är bra på Lunds universitet. Det finns bland annat fina ledarskapsutbildningar och vi håller på

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/utveckling-av-framtidens-ledarskap - 2025-02-28

Publicerad 29 september 2021 Jag har deltagit i en oerhört intressant konferens anordnad av SUHF (Sveriges universitets- och högskoleförbund) på temat kvalitet i administrationen – förändrade arbetssätt. Flera forskare vid olika svenska lärosäten delade kunskap och idéer om hur vi utifrån erfarenheter från pandemin kan skapa ännu bättre förutsättningar för vårt arbete. Frågorna som diskuterades va

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/framtidens-arbetsplats-lardomar-fran-konferens - 2025-02-28

Av Charlotte [dot] Hedin [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 9 oktober 2021 Den 30 september beslutade rektor Erik Renström om uppdaterade riktlinjer vid distansarbete för teknisk och administrativ personal. Riktlinjerna trädde i kraft den 1 oktober och ersätter därmed tidigare riktlinjer från 2019. Riktlinjerna gäller anställda vid universitetet, med undantag för de som omfat

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/uppdaterade-riktlinjer-vid-distansarbete-teknisk-och-administrativ-personal-ta - 2025-02-28

Publicerad 8 oktober 2021 Foto från mötet LERU-mötet i Utrecht. Jag har varit på LERU-möte för att diskutera frågor om utbildningsstrategier, livslångt lärande, erfarenhetsutbyte om pedagogiska förbättringar och utmaningar med interdisciplinära utbildningar. Den 7 och 8 oktober var det möte i Utrecht för policygruppen Teaching and Learning inom LERU, League of European Research Universities, där p

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/med-taget-till-leru-mote-i-utrecht - 2025-02-28

Publicerad 13 oktober 2021 Klimatförändring och hållbarhet diskuteras mycket, både internationellt, nationellt och på Lunds universitet. Samtidigt är det tydligt efter den senaste IPCC rapporten att förändringar måste ske snabbt. Flera undrar därför om universitetet bara pratar eller om någonting också görs. Det händer faktiskt en hel del för att stödja hållbarhetsarbetet inom universitets alla om

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/mycket-snack-om-hallbarhet-men-gor-universitetet-nagonting - 2025-02-28

Av olga [dot] kaks_dufvenberg [at] stu [dot] lu [dot] se (Olga Kåks Dufvenberg) - publicerad 26 oktober 2021 Resultatet av UKÄ:s lärosätesgranskning är nu klar. Under hösten 2020 påbörjades lärosätesgranskningen av Lunds universitet som fokuserar på huruvida universitetets systematiska kvalitetssäkringsarbete fungerar tillfredsställande utifrån UKÄ:s (Universitetskanslersämbetet) kriterier. Nu har

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/universitetets-kvalitetssakring-av-utbildningar-far-godkant - 2025-02-28

Publicerad 27 oktober 2021 Vi var en liten delegation från Lunds universitet som reste till Porto och ”Annual Summit 2021” för att få möjlighet att diskutera utmaningar och möjligheter inför framtiden. De frågor som diskuterades var bland annat mobilitet mellan lärosätena, det livslånga lärandet och hur vi kan sammanfläta forskning och utbildning. Den 13–15 oktober hölls det första fysiska mötet p

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/diskussioner-fran-euglohs-annual-summit - 2025-02-28

Publicerad 27 oktober 2021 Frågan ”Hur kan man som universitet vässa sin innovationsmiljö”, var på agendan vid LERU-mötet ”Policy group enterprise and innovation” härom veckan. Universiteten i Europa har börjat positionera sig tydligare i vilken roll universiteten kan, och kanske rent av ska ta, i just innovationsarbetet framöver. I denna fråga har Lunds universitet all anledning att dra nytta av

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/innovationsarbete-ur-ett-europaperspektiv - 2025-02-28

Av Charlotte [dot] Hedin [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 24 oktober 2021 Den 14 oktober fastställde rektor de övergripande målen för universitetets arbetsmiljöarbete för de kommande åren. Målen inryms inom fyra fokusområden:   Analys av sjukfrånvarostatistik för att kartlägga risker och formulera potentiella åtgärder eller preventiva insatser. Chefers beredskap för att att

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/overgripande-arbetsmiljomal-lunds-universitet-2021-2023 - 2025-02-28